転職を希望する看護師さんのための登録型リクルートサイト「ナースコンシェルジュ」についてご紹介していきます。
「転職を考えているけど、どの会社に登録すればいいか迷っている。」
そんな方のために、特徴を分かり易く解説していますので、ご参考にしてください。
※ナースコンシェルジュは 関東圏で働く看護師さんに特化しています
「ナースコンシェルジュ」の特徴 ① "信頼関係を築く"で他と差別化
まさにその名前の通り執事さんのようにお客様に尽くすところが、ナースコンシェルジュの一番の特徴です。
この点に関しては、ほかのリクルートサイトとは
比べものにならないこだわりを持っています。
例えば、過去に登録した看護師転職サイトで
こんな経験はありませんか？
「お仕事紹介の案内が来ても、的外れ」
「一度断ると連絡が来なくなった」
「コンサルタントの対応が良くなく連絡しなくなった」
一方で、ナースコンシェルジュが特にこだわっているのは
「面談に時間をかけ、一人ひとりのお仕事探しに時間と手間をかける。」
言葉にすると、どこにでもありそうな触れ込みですが、
ナースコンシェルジュには、この事を可能にする
しっかりとした裏付けがあります。
「ナースコンシェルジュ」の特徴② 信頼関係を築ける理由
そもそも、看護師の転職を支援する紹介会社の収入源はどこなのか・・・
皆さんはご存知でしょうか？
登録する看護師さんからは一切代金を取りませんから、
会社は、ほかのところからお金をもらって成り立っています。
それは、病院です。
その代金は、看護師の皆さんを紹介し無事に仲介業務が完了すると発生します。
つまり、看護師支援のリクルート会社は
「看護師を病院に転職させてナンボ」なのです。
となると、コンサルタントそれぞれにノルマがある事は容易に想像がつきます。
ノルマを抱えたコンサルタントは、当然ながら「質よりも量」を重視してしまいます。悪い言い方をすれば、皆さんのような看護師さんをとにかくどこでもいいから転職させたいのです。
ですが、ナースコンシェルジュのコンサルタントには一切ノルマがありません。
だからこそ、じっくり、ゆっくり、
一人のお客さんに向き合いう事ができます。
さらに、ナースコンシェルジュは、コンサルタント一人が担当する看護師さんの数を、他の会社に比べて極端に少なくしています。
「突然、担当者が変わった」なんてこともありません。
ノルマが無く、担当する数が少ない事で
あなたの理想の転職先を親身になって探してくれるのです。
「ナースコンシェルジュ」の特徴③ 逆指名転職サービス
ナースコンシェルジュが大切にしている
「看護師ひとりひとりを大切にするサービス」
この基本となるのが、逆指名転職サービスです。
これは多くの転職希望者を抱える通常の人材紹介会社では不可能な方法。
ナースコンシェルジュは常に病院の上に立って話を進めます。
そして、病院側に「ぜひこの看護師さんに来てほしい」と言わせて
転職を成立させます。
登録してからの流れは・・・
１）
じっくり面談。転職を希望する看護師の希望を深く理解し、その人の魅力をまとめた“推薦者プロフィール”をハンドメイドで作成（個人名はふせる）
２）
転職希望者のの希望条件に合う病院・クリニックへアピール
３）
病院・クリニックから「ぜひ面接したい」というリクエストが入る
４）
転職希望者の意向を確認し、面接調整に入る
５）
面接実施、施設見学後、双方の意向が合えば、めでたくご入職決定
ナースコンシェルジュは、
「多少の時間がかかっても自分の理想の転職先を探したい！」
という方に、特にオススメです。
